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盤錦市雙臺子區委常委、組織部部長曹書華:牢固樹立“人才優先”發展理念 全方位全要素推動人才工作
2019-04-24 11:01 來源:中華先鋒網 

全省組織部長會議對人才工作的部署安排中指出,要在吸引、留住、用好上下功夫,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。我們要把落實全省組織部長會議精神與人才工作實踐有機結合,不唯地域引進人才,不求所有開發人才,不拘一格用好人才,促進人才發展與經濟社會發展深度融合。

必須牢固確立人才引領發展的戰略地位,激發人才工作新動力,這是做好人才工作的重要前提。一要更加深化思想認識。從理論與實踐結合上,深刻認識人才在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用,以及對推動發展的極端重要性,認真學習領會習近平總書記關于人才工作的一系列重要論述,認真貫徹落實全省組織部長會議關于人才工作的部署要求,切實把思想和行動統一到省委的決策部署上來。二要更加明晰形勢任務。深入了解和認清當前和今后一個時期人才工作的差距和不足,牢固樹立人才是第一資源的理念和人才強區的工作導向,牢牢把握人才工作的正確方向和目標任務,扎實推進各項人才工作落實落地。三要更加強化責任意識。黨管人才是人才工作的根本原則,也是做好人才工作的根本保證。作為人才工作的主要職能部門,要充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用,落實黨管人才責任;作為部門主要負責人,要切實扛起黨管人才責任,促進各類人才健康成長,為建設人才強區夯實基礎。

必須科學設計符合高質量發展導向的載體,開拓人才工作新思路,這是做好人才工作的重要手段。一是在推動體制機制改革上有更高站位。對于盤錦市雙臺子區來說,要立足新形勢新任務和全區發展實際,全面謀劃人才工作戰略布局,搞好人才政策統籌梳理,列出政策目錄清單,研究制定人才配套政策,抓緊推進盤錦精細化工產業開發區人才管理改革試驗區建設,提升人才工作開放水平和發展層級。二是在推進高端人才集聚上有更新舉措。以創新的思路和舉措探索、推進、落實,著力打造具有政策優勢、制度優勢和環境優勢的創新創業人才集聚高地。推進創新型研究院建設,整合各類人才資源;圍繞“產校地企融”合作,突出抓好合作辦學、實踐基地等產學研用協同創新平臺建設。三是在優化人才發展環境上有更大突破。進一步拓寬人才發展渠道,在人才培養、評價、流動、激勵、引進、保障機制等方面精準施策,促進人才鏈、創新鏈與產業鏈的有機融合,更好地激發人才創新創造活力,讓人才成為推動我區改革發展的戰略力量。

必須打造和優化適合人才創新發展的環境,構筑人才工作新優勢,這是做好人才工作的關鍵環節。一是抓政策引領。研究制定引才、育才、聚才、用才、評才機制方面的支持政策,形成有特色有差異的人才政策體系。制定實施《雙臺子區人才服務全面振興引領經濟高質量發展三年行動計劃》,探索實行更加靈活、開放、有效的人才政策。二是抓項目牽動。在人才引進方面,繼續實施“雙招雙引”工程,深入實施高端人才公社工程,打造留學人員創業園工程,加快引才步伐;在人才培養方面,深入實施人才素質提升工程,推動全區人才隊伍增數、擴面、提檔;在人才使用方面,實施“雁歸”工程,促進能人回區投資興業,組建專家服務團,開展項目對接、成果轉化和技術服務。三是抓管理服務。細化職能部門工作職責,形成人才工作合力。深化黨(工)委(黨組)聯系服務專家工作,建立人才“一站式”服務站,暢通人才問題及時反饋、有效解決的服務渠道。加強輿論引導,積極營造尊重人才、見賢思齊的良好環境,推進人才更好地為建設現代化濱河城區發展大局服務。

(編輯:孫莉 虹澄)

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