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朝陽市龍城區“五個堅持”確保干部教育培訓實效
2019-03-21 14:39 作者:李長麗 來源:中華先鋒網 

 

(中華先鋒網訊)朝陽市龍城區在干部教育培訓工作中,堅持以堅定理想信念、增強執政意識、提高執政能力為重點,不斷豐富培訓內容,努力創新培訓方式,積極拓寬培訓渠道,取得了良好實效。

 

堅持分級分類,切實科學設置教育培訓的班次和課程。為不斷適應全區經濟社會發展的新要求,龍城區針對各級、各類干部的特點及崗位職責,科學安排教育培訓班次。僅2018年,全區先后舉辦了學習貫徹黨的十九大精神培訓班4期,全區副科級領導干部培訓班、村書記和選派干部培訓班、社區書記培訓班、宗教工作培訓班各1期,入黨積極分子培訓班2期,公務員輪訓班3期,共培訓在職黨員干部1420余人次,有效提高了全區黨員干部的政治業務素質和執政能力。

 

堅持按需施教,切實加強教育培訓的針對性和時效性。在深入學習貫徹十九大以來黨的基本理論和各項路線、方針、政策基礎上,龍城區結合新形勢、新任務的需要,本著“缺什么,補什么,用什么,學什么”的原則,針對不同班次學員特點,科學遴選培訓內容,并通過帶領46名副科級領導干部“走出去”到井岡山、韶山紅色基地學習、情景模擬教學、研討座談交流等方式,切實增強干部教育培訓的感染力和實踐性。此外,為提高領導干部拒腐防變的能力、廉潔自律意識,在每個培訓班次都安排了廉政教育和警示教育內容。

 

堅持整合資源,切實增強教育培訓的靈活性和開放性。龍城區堅持服務大局、因材施教原則,綜合利用區內外干訓資源,研究創新切合實際的培訓方式,做到“五個結合”。即校內學習與校外學習結合,通過區內調研、紅色基地學習等措施,提高領導干部黨性修養;專題教學與體驗教學結合,科學創設交流情景,達到學以致用的目的;教員授課同區級領導客串教授結合,使學員能夠從領導的經歷、經驗中學到從書本上學不到的領導方法和領導藝術;課堂授課與經驗介紹及實地考察結合,使學員能更好地用先進的理論指導實踐工作;細化管理與創新考評結合,根據干部的出席情況和課堂表現綜合排名,調動干部參與的積極性。

 

堅持強化管理,切實提高教育培訓的質量性和實效性。龍城區在每一期的教育培訓中,進一步完善了干部培訓檔案制度、請假制度、學員考評制度、知識測試制度等干部學習考核和激勵機制,把學員培訓期間的表現和學習成績作為選拔任用干部的重要參考,要求干部在學習培訓期間與單位徹底脫鉤,真正使學員靜下心來,認真學習理論知識和專業技能,保證了學習質量,各班次的學員出勤率均達到95%以上。

 

(朝陽市龍城區委組織部供稿)

 

(編輯:月曦   虹澄)

 

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