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本溪市委組織部加開干部監督“直通車”
2018-09-26 13:56 來源:中華先鋒網 

 

(中華先鋒網訊)2018年年初,本溪市委組織部在全市縣區組織部門間啟動了干部監督直通工程,對標上級組織部部門工作標準,以“12380”來信、來訪、電話、手機短信、網站“五位一體”綜合舉報受理平臺體系建設為抓手,不斷拓寬和暢通干部群眾反映問題的渠道。

 

對標“五位一體”,著力打造全市干部監督直通工程。本溪市委組織部認真貫徹落實中央和省委關于加強干部日常管理監督工作的各項決策部署,制定了關于開展干部監督直通工程的實施方案,幫助各縣區與“12380”硬件開發單位進行對接,進一步完善組織部門“12380”舉報信息管理系統硬、軟件建設以及工作人員隊伍建設,不斷強化“12380”舉報、受理、查核、數據利用等各方面工作。截至目前,本溪市6個縣區均已在外部互聯網上部署手機短信舉報受理平臺和網站舉報受理平臺,并與原有的“12380”來信、來訪、電話舉報等平臺相互融合對接,實現市、縣區兩級組織部門集來信、來訪、電話、手機短信、網站“五位一體”的綜合舉報受理平臺體系,并做到互聯互通、在線運轉。

 

強化日常管理,始終保持對不正之風的高壓態勢。本溪市委組織部堅持將超職數配備干部、超機構規格提拔干部、吃空餉、在編不在崗等問題納入到“12380”舉報受理范疇,不斷規范選人用人行為、匡正選人用人風氣。特別是在干部日??疾?、考核以及換屆等工作中,堅持實行舉報電話24小時專人值守制度,確保做到對舉報受理問題隨時受理、及時辦理,并堅持對“12380”舉報電話值守情況實行每日自查、定期檢查和隨機抽查的“三查核”制度,以及舉報受理情況日報告、周報告、零反饋制度,進一步暢通舉報受理渠道。在此基礎上,本溪市委組織部研究起草了規范“12380”舉報受理查核工作的實施辦法,探索建立工作運行、系統維護、數據運用等方面的完整制度體系,從而進一步完善“12380”舉報受理工作機制,優化工作流程、明確任務職責、提升工作效率。

 

聯系干部群眾,不斷提升舉報受理服務工作質量。本溪市委組織部利用“12380”舉報信息管理系統,總結出信息登記備案、提出辦理意見、下發辦理函件、組織調查核實、案件材料審核、結案處理歸檔等“六步工作法”,并先后多次組織專題學習培訓,不斷提升相關工作人員的業務素質。在此基礎上,本溪市委組織部將“12380”作為組織部門聯系基層干部群眾的一扇“窗口”,本著“群眾訴求無小事”的原則,熱情接待來訪干部群眾、認真受理問題舉報。對干部群眾的政策咨詢,能夠解答的當場解答,不屬于組織部門范疇的政策咨詢則告知應咨詢的地區和單位。對基層干部的待遇訴求,認真組織調查核實,能夠直接辦理的直接辦理,不能夠直接辦理的則責成相關地區和單位進行立項督辦,做到件件有回音、事事有著落。

 

(本溪市委組織部供稿)

 

(編輯:丁麗麗  月曦)

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