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北票市讓基層干部“卸下包袱”想干事能干事干好事
2019-04-24 11:09 來源:中華先鋒網 

(中華先鋒網訊)北票市強化“三破三促”,扎實為基層干部“減負”,讓基層干部輕裝上陣,聚焦重點,抓實本職工作。

破除“思想包袱問題”,促進基層干部“想干事”。 北票市嚴格落實“三個區分開來”,寬容干部在工作中的失誤錯誤,切實為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁。健全關心關愛機制,加強對基層干部的人文關懷,兩年來共走訪困難干部68人,送去慰問金56000余元。健全待遇激勵保障制度,認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,2018年,在扶貧、拆遷等基層一線提拔干部19人,充分調動了基層干部工作積極性,幫助干部解決實際因難和后顧之憂。全市1000多個基層黨組織扎實開展“解放思想推動高質量發展”大討論活動,圍繞補齊“四個短板”、聚焦“六項重點工作”查擺自身問題,進一步解放思想,形成工作合力。

破除“疲于應付問題”,促進基層干部“能干事”。為了讓基層干部騰出時間落實工作,北票市認真落實中央八項規定精神,嚴格干部下鄉輕車簡從,不搞陪同,不接受接待宴請,堅持高效原則,減少督查、檢查次數,減少各類會議召開,嚴格控制會議規模、規格、參加人員和時間。如由市委組織部負責召集的各項會議,會期均不超過半天,參會人數均嚴格進行控制。堅持按照精簡文件簡報講話相關要求,僅表態性的、無實質性工作部署的、對工作推動作用不大、能通過電話通知的內容,堅決不行文。對于重要工作,確實需要行文的工作,堅持能夠由組織部門行文的,堅決不以市委及市委辦公室名義行文的原則進行下發文件。領導講話也堅持不講空話、套話,做到言簡意賅。同時制定《窗口考核辦法》,優化辦事流程322項,切實解決基層干部任務過重,疲于應付,不能全力抓好重點工作的問題。

破除“分身乏術問題”,促進基層干部“干好事”。為建設一支數量充足、素質優良的干部隊伍,北票市突出優選,創新實施優秀年輕干部“512”工程和“七個一批”培養路徑,用5年時間,選拔配備5040歲左右優秀年輕干部擔任正科級領導職務,選拔配備10035歲左右優秀年輕干部擔任副科級領導職務,選拔20035歲以下符合提拔任職資格條件的科員級年輕干部。突出優培,扎實舉辦十九大精神、“飛地經濟”、鄉村振興等專業能力培訓班12個,培訓干部3000余人,切實提升干部工作能力素質水平。建立優秀年輕干部儲備庫,儲備人選260人,實行動態管理,為基層工作涵養源頭活水。2018年全市共提拔重用79人,從鄉鎮、市直事業單位中招錄公務員186名,為基層工作增加力量。圍繞推進“161”重點工程,成立64個招商局(辦),選調201名招商干部,進行招商工作,形成了千軍萬馬跑招商的良好局面。

(北票市委組織部供稿)

(編輯:孫莉 虹澄)

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