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丹東市“兩核三篩四對照”提高個人事項認定處理精準度
2019-05-20 09:49 作者:楊金寶 王俊杰 來源:中華先鋒網 

 

(中華先鋒網訊)自中央辦公廳、國務院辦公廳印發《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》(以下簡稱“兩項法規”)以來,丹東市通過兩次復核、三項篩查、四個對照,對領導干部個人事項報告查詢比對結果進行三次綜合研判斷,確保認定處理從嚴從實、依法依規、實事求是,經得起檢驗。

 

實行“兩次復核”,研判問題性質。凡是經比對發現干部填報與查詢結果不一致的,都要進行“兩次復核”。第一次復核,由干部個人事項查核工作機構會同相關干部科室組成談話核實組,與干部本人進行核實談話并形成談話記錄,要求干部本人做出情況說明、提供相關佐證資料,對干部面談與書面說明的一致性情況進行復核,研判干部是否存在主觀故意。第二次復核,將干部提供的情況說明和相關材料、有關具體情形等與相關部門進行復核,研判是否存在填報政策界限不清、部門查詢結果遺漏等誤差情況。在此基礎上,認定不如實報告的數額及情節。

 

開展“三項篩查”,研判關聯事項。市委對所有被抽查的干部填報信息及其查詢結果,都要進行“三項篩查”。一是篩查是否存在干部本人經商辦企業情況及配偶、子女及其配偶經商辦企業情況,研判是否有領導干部違規經商辦企業情況,配偶或子女及其配偶是否存在是領導干部或公務員經商辦企業情況,以及配偶或子女及其配偶是否在黨員領導干部管轄的區域或者業務范圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動。二是篩查家庭財產情況,研判是否有明顯超過正常收入的情況。三是篩查持有出入境證件情況,篩查本人及配偶、子女出入境情況,研判是否存在“裸官”情形。通過“三項篩查”,為干部日常管理監督提供參考,防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

 

做好“四個對照”,研判處理尺度。對經以上兩次研判認定的有關問題,嚴格進行“四個對照”,即:對照“兩項法規”,研判問題適用的情形和處理規定;對照中組部下發的《個報案例指導選編》,研判個案適用的標準和尺度;對照《中國共產黨紀律處分條例》等規定,研判瞞報情節較重是否構成違紀;對照干部管理監督規定,研判發現的“裸官”、干部本人經商辦企業等違規違紀行為的處理辦法。按照問題性質情節,對在抽查核實中發現的漏報情節較輕或者填報不規范的,由干部管理機構給予批評教育、責令作出檢查等處理;對不如實報告或隱瞞不報的,經部務會討論研究并報市委批準,給予誡勉、取消考察對象資格等處理;對涉嫌違紀的,移交紀委監委。

 

(丹東市委組織部供稿)

 

(編輯:月曦   虹澄)

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